CONTRATOS DE FORMACIÖN Y APRENDIZAJE

¿QUÉ CARACTERISTICAS DEBEN CUMPLIR LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN?                           

EDAD:                                 Mayores de 16 años y menores de 30 años

DURACION:                       Periodo mínimo de 1 año u máximo de 3 años

DESEMPLEO:                    El Trabajador percibirá prestación por desempleo y cobertura total de la seguridad social.

 

¿QUÉ  VENTAJAS TIENEN LAS EMPRESAS?

SALARO:                             a percibir en un contrato de formación es del 75% del S.M.I. durante el primer año y del 85% durante el segundo y el tercero

COSTE CERO:                    100% bonificable el coste de la formación teórica

                                            100% reducción en cuotas de la seguridad social

INCENTIVOS:                      Por transformación a indefinido: 1.500 € anuales (1.800 € para mujeres)

 

FORMACIÓN TEÓRICA

El tiempo de formación del  contrato es un 25% de la jornada laboral el primer año y del 15% el segundo y tercero. Esta formación tendrá una bonificación del 100% en la Seguridad Social.

Podrá realizarse de forma presencial o mediante teleformación (distancia)